“教育”“科技”“人才”是今年全國兩會上被反復(fù)提及的3個關(guān)鍵詞。如何在實踐中更好推進(jìn)教育科技人才體制機制一體改革和發(fā)展,為提升國家創(chuàng)新體系整體效能貢獻(xiàn)智慧和力量?代表委員們結(jié)合自身工作建言獻(xiàn)策。
全國人大代表凌濤:
推動科技成果與產(chǎn)業(yè)需求精準(zhǔn)對接
近年來,全國人大代表、邯鄲市科協(xié)主席凌濤一直關(guān)注科技領(lǐng)域的最新動態(tài)和發(fā)展趨勢。他注意到,當(dāng)前科研成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化依然存在科創(chuàng)資源底數(shù)不清、企業(yè)技術(shù)需求不明、成果供給與需求不符、轉(zhuǎn)化通道不暢、服務(wù)效能不高、技術(shù)轉(zhuǎn)移機構(gòu)不健全等問題。
凌濤建議,進(jìn)一步提升科技成果轉(zhuǎn)化效率,推動科技成果與產(chǎn)業(yè)需求精準(zhǔn)對接。一是增強高質(zhì)量科技成果供給能力,通過政策支持、資金投入、平臺搭建等方式,引導(dǎo)高校和科研院所建立科技成果數(shù)據(jù)庫、服務(wù)企業(yè)臺賬、技術(shù)需求項目庫、產(chǎn)學(xué)研合作項目清單;暢通互信互利的“雙向鏈接”交流機制,加大科技成果數(shù)據(jù)平臺的開放共享,提高場景應(yīng)用水平,推動新技術(shù)、新產(chǎn)品更快進(jìn)入市場,推進(jìn)關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān),精準(zhǔn)識別培育高潛能未來產(chǎn)業(yè)。二是加強技術(shù)經(jīng)理人隊伍建設(shè),前瞻性謀劃技術(shù)經(jīng)理人隊伍布局,形成理論與實踐相結(jié)合的技術(shù)轉(zhuǎn)移人才分級培育矩陣,鼓勵各類創(chuàng)新主體引入專家人才,暢通技術(shù)經(jīng)理人職業(yè)發(fā)展路徑,提高技術(shù)轉(zhuǎn)移專業(yè)人才隊伍的國際化水平。三是持續(xù)推進(jìn)職務(wù)科技成果賦權(quán)改革,進(jìn)一步完善高校和科研機構(gòu)專利轉(zhuǎn)化激勵機制,完善以增加知識價值為導(dǎo)向的職務(wù)科技成果賦權(quán)分配機制。
全國政協(xié)委員黃愛龍:
加強醫(yī)工交叉高端復(fù)合型人才培養(yǎng)
數(shù)據(jù)顯示,當(dāng)前我國醫(yī)療裝備產(chǎn)業(yè)市場規(guī)模已達(dá)1.15萬億元,占全球市場份額30%,但大部分高端醫(yī)療器械仍依賴進(jìn)口,核心零部件和關(guān)鍵技術(shù)尚未完全自主可控。對此,全國政協(xié)委員、九三學(xué)社中央委員黃愛龍認(rèn)為,加強醫(yī)工交叉高端復(fù)合型人才培養(yǎng)是當(dāng)務(wù)之急和破題之策。
黃愛龍在調(diào)研中發(fā)現(xiàn),我國醫(yī)工交叉高端人才培養(yǎng)起步較晚,尚未建立完善的全鏈條人才培養(yǎng)體系,培養(yǎng)模式尚不成熟,配套支持體系不夠完善,尚未形成促進(jìn)人才成長的保障體系。
黃愛龍建議,一是加強統(tǒng)籌規(guī)劃,完善以重大戰(zhàn)略需求為導(dǎo)向的學(xué)科專業(yè)建設(shè)體系。制定我國醫(yī)工交叉學(xué)科專業(yè)專項發(fā)展規(guī)劃和人才培養(yǎng)的教育標(biāo)準(zhǔn),加快建立醫(yī)工交叉人才培養(yǎng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與專業(yè)認(rèn)證體系。二是創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,培養(yǎng)活躍在創(chuàng)新最前端的“醫(yī)學(xué)出題人”。探索實施醫(yī)工交叉領(lǐng)域的人才培養(yǎng)計劃,支持建設(shè)“工學(xué)學(xué)士+醫(yī)學(xué)博士”“醫(yī)學(xué)+工學(xué)雙博士”培養(yǎng)體系。三是優(yōu)化創(chuàng)新人才培養(yǎng)外部支持和保障體系,健全產(chǎn)學(xué)研用全鏈條人才培養(yǎng)環(huán)境。布局建設(shè)一批產(chǎn)學(xué)研深度融合的國家醫(yī)工交叉試點學(xué)院或新型研究院,建立醫(yī)工交叉相關(guān)學(xué)科的職稱晉升通道。
全國政協(xié)委員范樹奎:
以數(shù)字化轉(zhuǎn)型撬動產(chǎn)教融合升級
當(dāng)前,企業(yè)正在經(jīng)歷數(shù)字化轉(zhuǎn)型浪潮,人才需求發(fā)生顛覆性變化。“高等教育和職業(yè)教育對企業(yè)智能化改造數(shù)字化轉(zhuǎn)型的支撐不足,人才培養(yǎng)與區(qū)域經(jīng)濟的契合度仍需進(jìn)一步提升?!比珖f(xié)委員、中聯(lián)資產(chǎn)評估集團有限公司董事長范樹奎建議,以企業(yè)“智改數(shù)轉(zhuǎn)”為契機,深化產(chǎn)教融合,助力高等教育、職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展。
“龍頭企業(yè)在‘智改數(shù)轉(zhuǎn)’中延伸出的‘?dāng)?shù)據(jù)要素×人工智能+應(yīng)用場景’,是打造數(shù)字化教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)場景、知識圖譜、技能圖譜和人才評價等急需的核心資源?!狈稑淇谡{(diào)研中發(fā)現(xiàn),現(xiàn)代制造服務(wù)業(yè)的智慧化、數(shù)字化升級,直接引發(fā)相關(guān)院校在專業(yè)數(shù)字化、新業(yè)態(tài)教學(xué)資源建設(shè)、“雙師型”教師隊伍建設(shè)方面出現(xiàn)新情況新問題。
范樹奎建議,由政府部門指導(dǎo),市域產(chǎn)教聯(lián)合體、行業(yè)產(chǎn)教融合共同體牽頭,生態(tài)化、內(nèi)涵性推動制造服務(wù)業(yè)和相關(guān)學(xué)科專業(yè)協(xié)同發(fā)展。搭建區(qū)域就業(yè)數(shù)字化服務(wù)平臺,促進(jìn)供需數(shù)據(jù)智能匹配,實現(xiàn)人力資源信息與就業(yè)人員、院校、企業(yè)、行業(yè)全面共享,為教育與產(chǎn)業(yè)決策提供數(shù)據(jù)支撐。
(采寫:本報記者 林煥新 焦以璇 歐媚)
《中國教育報》2025年03月12日 第03版
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