哈爾濱工業(yè)大學(xué)：信息化助力學(xué)生就業(yè)成為思政工作新品牌

中國教育報(bào)-中國教育新聞網(wǎng)訊（記者 曹曦）“從開始籌備找工作到與用人單位面試、簽約，一共不到4天時(shí)間。在這個(gè)過程中，學(xué)校給予了全方位的關(guān)愛和精準(zhǔn)幫扶，從單位推薦到在線就業(yè)、網(wǎng)絡(luò)簽約的整個(gè)環(huán)節(jié)十分順暢。”日前成功入職的哈爾濱工業(yè)大學(xué)土木學(xué)院2020屆本科畢業(yè)生高健民開心地說。

近年來，哈爾濱工業(yè)大學(xué)著力探索“就業(yè)+互聯(lián)網(wǎng)”新模式，持續(xù)建設(shè)基于社會(huì)化網(wǎng)絡(luò)和大數(shù)據(jù)的學(xué)生職業(yè)發(fā)展信息化平臺(tái)，著力解決信息不對(duì)稱、就業(yè)不精準(zhǔn)問題，實(shí)現(xiàn)了用人單位與學(xué)生的深度對(duì)接和良性互動(dòng)。2016年啟用學(xué)生職業(yè)發(fā)展信息化平臺(tái)，每年為1.2萬名應(yīng)屆畢業(yè)生提供服務(wù)，將1.8萬家用人單位集聚在云端。尤其是疫情發(fā)生以來，學(xué)校依托平臺(tái)舉辦云端宣講會(huì)140場、云端雙選會(huì)10場，1243家招聘單位參會(huì)，發(fā)布招聘信息5000余條，保障了各領(lǐng)域的人才輸送，利用信息化手段下功夫，在抓緊抓實(shí)抓細(xì)常態(tài)化在線思政工作方向上取得了新努力、新成果。

“這個(gè)平臺(tái)在疫情防控期間彰顯了新動(dòng)能，通過對(duì)畢業(yè)生和用人單位精準(zhǔn)畫像，有力實(shí)現(xiàn)了供需雙方的精準(zhǔn)‘握手’、‘靶向’匹配，運(yùn)用信息化、智能化手段全方位助力學(xué)生就業(yè)成才，已經(jīng)成為思政工作的新品牌?！惫ご髮W(xué)工部信息與綜合辦公室副主任劉鳳說。目前，學(xué)校職業(yè)發(fā)展平臺(tái)已經(jīng)建設(shè)了“就業(yè)信息網(wǎng)”“智能推薦系統(tǒng)”“數(shù)字化簽約違約系統(tǒng)”“大型招聘會(huì)會(huì)務(wù)管理系統(tǒng)”“就業(yè)監(jiān)測與管理可視化平臺(tái)”“云端雙選系統(tǒng)”等多個(gè)板塊，集成實(shí)現(xiàn)了信息的自主發(fā)布、場地的按需預(yù)定、重要信息的在線查詢、用人單位對(duì)信息關(guān)注者的實(shí)時(shí)鎖定、云端求職、網(wǎng)上簽約、重點(diǎn)領(lǐng)域的數(shù)據(jù)可視化、核心業(yè)務(wù)的手機(jī)辦理等8項(xiàng)主要功能。“我們堅(jiān)持以用戶為中心建設(shè)理念，聚焦學(xué)生求職和單位招聘過程中的痛點(diǎn)難點(diǎn)，充分運(yùn)用大數(shù)據(jù)分析等現(xiàn)代信息化技術(shù)，著力為用人單位和學(xué)生提供跨區(qū)域、跨行業(yè)、跨類別的精準(zhǔn)對(duì)接服務(wù)，有效助力了就業(yè)工作由線下業(yè)務(wù)向全過程數(shù)字化轉(zhuǎn)型?！眲ⅧP說。

學(xué)生如何在短時(shí)間內(nèi)篩選海量數(shù)據(jù)以獲得真實(shí)有效信息、了解企業(yè)情況、對(duì)接企業(yè)需求？企業(yè)又如何在短時(shí)間內(nèi)精準(zhǔn)獲得有意向?qū)W生信息、了解學(xué)生情況、對(duì)接學(xué)生深層次需求？問題的關(guān)鍵就是信息不對(duì)稱、就業(yè)不精準(zhǔn)。劉鳳表示，信息化平臺(tái)的構(gòu)建一定程度上解決了此問題。分散的招聘信息匯集于同一平臺(tái)，既在校內(nèi)擴(kuò)大了企業(yè)宣傳、又便利了學(xué)生查閱；通過大數(shù)據(jù)算法深入分析學(xué)生求職意愿和用人單位招聘需求，分門別類定點(diǎn)雙向推送信息，一方面助力企業(yè)準(zhǔn)確把握入校節(jié)奏、優(yōu)化校招流程，降低企業(yè)招聘成本，另一方面助力學(xué)生深入了解行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)、企業(yè)運(yùn)營狀況及人才需求，破解企業(yè)入?！皶好ぁ?、就業(yè)意向從眾等情況，實(shí)現(xiàn)用人單位和學(xué)生之間就業(yè)信息的動(dòng)態(tài)對(duì)稱。

如何提升就業(yè)質(zhì)量是師生關(guān)注的另一個(gè)重點(diǎn)。劉鳳說，一是強(qiáng)化畢業(yè)生求職行為分析，為學(xué)生做就業(yè)精準(zhǔn)畫像。通過大數(shù)據(jù)分析，運(yùn)用智慧推薦算法，根據(jù)學(xué)生基本信息、學(xué)科專業(yè)、就業(yè)意愿等為學(xué)生推送“可能感興趣”的單位信息，避免冗雜信息沖擊造成關(guān)鍵信息遺漏，有效提升求職效率。二是強(qiáng)化用人單位招聘需求分析，為單位精準(zhǔn)畫像。深度梳理單位的基本情況、薪資待遇、人才需求、能力要求等，為用人單位提供簡歷投遞、可能興趣學(xué)生群體、生源速查等服務(wù)，為用人單位精準(zhǔn)追蹤何人、何時(shí)、何次關(guān)注了本單位提供了技術(shù)保障，有效提升招聘效率。三是強(qiáng)化就業(yè)困難學(xué)生成因分析，靶向發(fā)力破解困局。實(shí)行“一人一策”，通過學(xué)生基礎(chǔ)信息、求職意向等，為就業(yè)困難成因分析提供支持，實(shí)現(xiàn)就業(yè)困難學(xué)生分類精準(zhǔn)幫輔，助力更多學(xué)生實(shí)現(xiàn)“順利畢業(yè)，盡早就業(yè)”。

“通過靶向就業(yè)，學(xué)校了解到我的求職意向，有針對(duì)性地進(jìn)行幫扶和指導(dǎo)，通過學(xué)校就業(yè)網(wǎng)投遞簡歷、進(jìn)行視頻面試和網(wǎng)上簽約，很快就成功被心儀的公司錄用?！辈牧蠈W(xué)院2020屆本科畢業(yè)生田翼寰說。