楊元慶代表：關(guān)注女性高質(zhì)量就業(yè) 企業(yè)要以身作則

中國教育報-中國教育新聞網(wǎng)訊（記者 唐琪）“女性是全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家必不可少的力量，是‘半邊天’，隨著‘三孩’等新生育政策的實(shí)施，女性更高質(zhì)量就業(yè)面臨很多新課題?！比珖舜蟠?、聯(lián)想集團(tuán)董事長兼CEO楊元慶表示，今年自己特別關(guān)注女性勞動者的高質(zhì)量就業(yè)。

2022年政府工作報告明確，要落實(shí)落細(xì)穩(wěn)就業(yè)舉措，堅決防止和糾正性別、年齡等就業(yè)歧視，著力解決侵害勞動者合法權(quán)益的突出問題。

針對當(dāng)前我國女性在就業(yè)過程中存在的難題，楊元慶今年也帶來了《關(guān)于充分保障女性高質(zhì)量就業(yè)的建議》。他建議：

第一，應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步完善相關(guān)法規(guī)，保障女性擁有平等的就業(yè)權(quán)利，提升女性就業(yè)質(zhì)量，不僅實(shí)現(xiàn)“同工同酬”，也實(shí)現(xiàn)“同工同成本”，為女性身體健康、心理健康、社交健康、財務(wù)健康和價值實(shí)現(xiàn)創(chuàng)造良好的環(huán)境，提供有力的保障。

第二，建立女性生育保障和彈性工作制度。形成明確清晰的“生育假”法律規(guī)范，同步推出普惠托育服務(wù)體系等配套政策。

第三，切實(shí)提升女性的就業(yè)能力。一方面，積極打造針對女性勞動者的培訓(xùn)基地，不斷提升女性勞動者的就業(yè)能力，另一方面積極開展女性領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)項目，實(shí)現(xiàn)女性的高質(zhì)量就業(yè)。